人力资源部在企业之中的作用却至关重要。很多老板为配合人力资源部工作专门购买智能人事管理系统，通过此系统，让员工发挥最大的优势

无论企业制订的战略多么完美，终还要有人才付诸实施。然而，大多数公司在制定企业战略后，却发现缺少能够确保战略实施的人才。

生产制造企业，相信不说也知道现在的社会大环境，面对着如今更加复杂的行业市场环境和经营环境，以及强大的竞争压力，信息化转型已经不可避免

5月28日，喔趣科技受邀参与HR Flag薪酬与福利云端峰会，以下内容根据喔趣科技解决方案总监谷天翼直播演讲整理而成。 在人力资源行业中，薪酬管理是一项非常重要的工作。 第一：薪

人力资源管理模块不仅有排班管理，还有考勤管理、薪酬管理、绩效管理、人事管理、培训管理等，人事管理员可以实现在线考勤、排班、工资计算等管理工作

企业人事资源信息化转型的深入和管理水平的提升，使得人力资源部门有价值的数据量也开始逐渐的增加起来。这给了人事部门提供了用数据赋能业务的机会。