人事部门成长手册之智能人事管理系统

人事智能管理系统在市场爆发式的增长，引发了大家的关注并吸引了大量资本涌入。在每家企业的人力资源部门，人事的工作内容每天有大量的非结构化数据产生。如何把各类报表信息进行更有效的处理分析，并能够给公司整体发展提供战略性的意见支持，已成为喔趣智能人力资源系统提供给HR的核心竞争力。
 
Excel上手简单，数据清晰，网上关于Excel学习的文章多如牛毛，学习运用公式更便捷。进阶版信息化工具还有喔趣智能人事管理系统，人事管理功能俱全，不用专门学习，全流程系统智能指引。表格一键计算生成，统计分析更细致。好的工具是提高工作效能的基础，善用信息化工具让你工作轻松又准确。  
 
人事部门要做好一件事情，专注力不可缺少。所以在需要集中精力想方案、写流程的时候，尽可能退出除工作之外的聊天工具。把每一项工作一个阶段一个阶段的完成，做一件事就专心做，只有排除他人干扰下，你自己才能保证高效的完成一件任务。
 
高效沟通有两个层面，一个是沟通途径的高效，一个是沟通效果的高效。沟通途径可以选择和常规聊天软件区分开，减少与工作无关的干扰。比如说喔趣智能人事管理系统，系统内除了HR能够完成人事管理工作之外，还给员工之间提供了沟通平台。融合了邮件和朋友圈，既可以做邮件形式的工作汇报总结，也可以像朋友圈一样定向可见。
 
以人力资源招聘模块为例，在HR的日常工作中，简历的筛选与查阅是HR们首要且非常重要的工作。对于招聘量和企业流动率较大的企业，无论是猎头还是企业HR ，每天都需要花费大量的时间搜索优秀的简历和求职信息，更不用说国内中小公司 HR 的70%精力都会花费在简历搜索和查阅上，但让人遗憾的是，简历的搜索结果往往不精准。此外，即便目前随着人工智能技术的发展，大部分招聘网站也推出了自动化的简历推荐功能，这也成为HR获取简历的另一主要手段，但是大部分hr表示推荐的简历比较鸡肋，准确率较低。
 
除此之外，企业人事每天处理简历也占据了一部分时间。例如一份简历需要一分钟查阅仔细，而据统计每年每个HR要看2000份简历。更不谈之后的简历数据分析了，目前喔趣科技智能人力资源管理系统能够直接解析简历，企业人事只需要应聘职位进行归类处理，然后系统会自动根据每个候选人的面试状态来细分，并自动生成数据分析报表，极大的提高人事工作效率。