使用生产制造人事管理软件有什么好处

　　生产制造企业，相信不说也知道现在的社会大环境，面对着如今更加复杂的行业市场环境和经营环境，以及强大的竞争压力，信息化转型已经不可避免，喔趣科技人事管理软件作为企业转型的必备工具，受到市场的广泛欢迎。
 
　　1、岗位职责的权限管理
 
　　喔趣科技人事管理软件打破了传统的人事管理方式，采用岗位的管理，即职责管理。一个用户可以拥有多个职责，每个职责可以确定岗位所需要的功能和权限，用户具备了与自身岗位匹配的职责，才可以进行相关业务的处理。
 
　　2、多维度的组织管理
 
　　喔趣科技人事管理软件支持多维度的组织机构管理，可为生产制造企业矩阵式扁平化的管控模式提供支撑。
 
　　3、基于人员信息的集中管理
 
　　喔趣科技人事管理软件的人事、考勤、排班、薪酬、招聘、培训、绩效等模块，均以员工信息为基础完成工作流程的流转并集中体现。
 
　　4、审批流程的过程管理
 
　　喔趣科技人事管理软件通过自定义进行各类审批，规范各类单据的流转，从而固化了招聘、培训、薪资核算等工作。支持生产制造企业对人事工作的多样化管控模式，从而实现生产制造企业管理流程的规范化。
 
　　5、配置的多样性管理
 
　　生产制造企业可以根据实际的管理需求，利用喔趣科技人事管理软件对员工信息、组织机构、变动信息、合同信息等进行调整、变更。