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互联网时代,企业在不断的发展,各行各业也不断的变得成熟,企业之间的竞争也越来越激烈,企业对人才的渴求,让人力资源管理部门地位日渐重要
52372年06月14日企业过去比较重视传统的管理方式,强调生硬的流程、制度,把员工管起来,不关注员工的个人需求。然而新的互联网时代人事管理就要求给员工提供更高的关注。
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