不管对于小型企业还是大中型企业来说，人事管理都是企业管理中一项非常重要的工作，日常人事安排、人员的人事管理等工作都被包含在内。

近几年互联网的突然崛起，让人们的办公和生活方式都发生了很大的变化，移动支付、网上购物、智能设备等等有口皆碑

考勤管理与薪资计算，是人力资源管理的重要工作，由于这两项工作极为繁琐，因此也比较让管理者头疼，尤其是考勤管理。

每月月底薪资的准时发放，对于企业来说极为重要，不仅可以更好的激发员工的工作积极性，也可以增加员工对企业的信任度。

工资的制定与发放是企业留住人才的核心部分，也是人事部门最为重视的一项工作。以前，企业主要通过表格来计算薪资，再去银行打卡

伴随着互联网+的大潮，物业管理行业正在面临新一轮的升级以及转型风口。 在转型与发展的过程中，物业公司的业务模式逐渐发展成两种类型：一种是侧重于社区服务运营，通过拓展