大中型企业规模大、区域分散、员工众多，在进行人力资源管理时往往需要花费很多时间来计算员工考勤、薪酬。对于人力部门来说，不仅很耗费时间还很难提升效率；

薪资计算过程中存在大量复杂的数据计算，管理者每每使用表格来套用公式进行计算时都颇为崩溃。表格计算相比于传统的人为计算虽然较为快捷，但过于呆板

员工努力工作的目的就是为了获得满意的薪资，因此薪资的计算与发放是企业留住人才的关键，也是人力资源部门最为重视的一项工作。

随着数字化时代的来临，大数据技术广泛应用除了为人们的生活带来了诸多便利外之外也改变了办公方式

由于企业规模的迅速扩大，人力资源管理在企业中的重要性也日益突出，管理者愈加发现使用传统的考勤方式来进行考勤管理不仅耗费时间

在科技的推动下，许多办公软件被逐渐推出市场，考勤工资管理软件作为其中的一种，这两年势头相当强劲，品牌也层出不穷。