不管是小型企业还是大中型企业，人力资源管理的重要性都毋庸置疑。当然，在任何一家企业里，都会有职能部门和非职能部门的划分

随着社会的不断进步和科技的不断发展，企业人事管理在企业发展中起到的作用越来越大，不少企业也将工作重心从提高生产力转移到提高管理效率上面来

每到发薪日，都是hr最繁忙的日子，管理者面对庞大的算薪数据头疼不已，处理起来也很复杂，一个不小心，好几天的努力就毁于一旦

排班与考勤管理一样，都是一项看起来十分简单的工作。但事实上，排班经理在制定排班表的时候，除了要考虑到营业情况

现如今，大型企业员工众多，管理起来比一般公司有难度，这点在考勤管理上体现得尤为明显。由于上下班时间不一致、员工班次多以及考勤管理设备的限制

为了促使企业长期良性发展，很多大型企业都制定了自己的发展规划，但是很多企业虽然拥有足够的资源和人力团队，却难以实现目标