8000人大型物业集团亿达服务，如何提升劳动力效

伴随着“互联网+的大潮”，物业管理行业正在面临新一轮的升级以及转型风口。

在转型与发展的过程中，物业公司的业务模式逐渐发展成两种类型：一种是侧重于社区服务运营，通过拓展社区增值服务、创新业务模式实现创业；另一种侧重于服务质量与服务效率，通过精益求精的服务质量和绝佳的住户体验来提升自身的品牌。 

成立于1996年的亿达物业服务集团，是亿达中国全资控股子公司。作为全国物业百强企业，亿达服务集团是东北地区规模最大、最具影响力的物业服务企业，公司通过二十几年不断积极探索。

目前在管物业涵盖产业园区物业，写字楼物业，公共事业服务，院校物业，商业物业，居住类别墅、住宅、公寓等全业态物业服务类型，直接为近百万业主提供各种类型的物业服务。

多年来，亿达物业服务集团坚持“产城融合”的发展理念，在产业园区周边配套的高端住宅物业服务与相关配套设施“社区+”增值服务方面，保持着稳定增长与长足发展。

企业信息化升级背景

随着企业规模的不断扩大、经营业态的不断丰富，原来的HR系统已经难以满足集团对考勤核算、薪酬计算、人事管理等方面的需求。

如何重新构建一个灵活高效的人力信息化管控平台，在满足人员信息全面在线化管理的基础上，实现集团层面高效的人力管理，成为亿达物业服务集团当前面临的重要课题。

通过对多家企业的调研、选型以及方案评选，亿达物业服务集团最终选择和喔趣科技合作。亿达物业服务集团的徐经理提到：“喔趣产品整体的灵活性比较强，除此之外，喔趣的劳动力解决方案在物业行业积累了丰富的项目实践经验，所以我们选择了喔趣。”

喔趣劳动力解决方案

针对企业的需求，喔趣科技为亿达物业服务集团提供了具备智能化、移动化等功能劳动力管理解决方案：

• 打破数据孤岛，实现人力资源信息一体化管理

喔趣的劳动力解决方案不仅为亿达物业服务集团提供了从员工档案管理、考勤管理、薪资发放等全流程线上化解决方案，还简化了数据核算、报表明细等流程，减轻了人力资源部门的工作量。

喔趣的便捷入离职功能可以通过简单地配置入转调离表单，全方位满足企业员工管理过程的电子化、流程化，进一步提高信息的准确性、时效性、完整性，从而让HR的工作从收集录入中解放出来。

• 自定义考勤规则，满足企业不同管理方式下的特殊需求

喔趣的考勤模块能够满足亿达物业服务集团在不同考勤场景的特殊需求，比如固定考勤、弹性考勤、错峰考勤、轮班考勤等。

系统提供自定义假期规则设定，能够自动计算各类假期额度与使用情况，减轻管理员日常数据核算的工作量。

• 考勤排班等数据联动算薪，达成薪资一键计算

喔趣的薪酬模块支持自动同步人事、排班、考勤、假勤等数据，HR无需手工整合其他模块的数据，简化薪资计算前期收集数据的步骤。

薪酬模块支持单独管理和计算社保、公积金，方便HR分账核算。

• 员工自助APP，简化审批流程，提高员工满意度

喔趣提供的员工自助APP，可以让员工通过手机端完成考勤打卡、请假出差申请、班次查看等操作。

管理者可以通过APP直接完成审批流程，告别繁琐的线下审批流程，实现信息的备份与留存。
 

喔趣科技先后与世茂物业、明喆物业等物业领域知名品牌合作。此次与亿达物业服务集团合作，不仅是喔趣科技再次得到客户的信任与认可，更是不断自我优化迭代，持续赋能更多物业领域的企业更智能地实现高效劳动力管理，提升组织的效能。