排班的繁琐与复杂，相信不少管理者都深有体会，尤其是在劳动力密集的服务行业，由于行业的特殊性，员工上班的班次不固定

为企业制定出合理科学的排班表并不是一件容易的事情。特别是大型连锁企业，考勤班制多，上班时间五花八门，员工打卡时间就更错综复杂

不管是对于正在成长中的小型企业还是大中型企业来说，员工排班都是一项非常复杂繁琐的工作，尤其是那些人数众多、员工结构复杂、需要24小时连续工作的大型制造企业。

排班是一项看似简单，实则复杂的管理工作，也是人力资源管理中一项极其重要的工作。合理科学的排班表不仅需要符合国家各项法律法规，而且还要考虑企业及员工的利益

每次到月底的时候，考勤管理和薪资计算就变成了HR最为头疼的两项工作，处理不完的考勤数据，难以及时核对的异常考勤，都让HR心力交瘁。

随着企业规模的不断扩大、人员的不断增多，与之相应的管理事务也在不断增多，管理者依靠传统的方式很难快速处理。