以上只是几个简单的例子，实际上HR人工排班时面临问题要比这些多得多，尤其在劳动力密集的服务行业，比如物业管理，由于其行业的特殊性，员工上班的班次不太固定

说到排班，相信大部分人都经历过，这是许多企业的一项日常管理工作内容。一套公平、合理的排班软件不仅能调用员工积极性，也能提高工作效率，对企业具有非常重要意义。

对于一家企业而言，资金充足与高效的人才管理是确保公司稳步发展的重要因素。而人才管理中，计算薪资可谓是管理事务中最为复杂的一项工作。尤其是对于连锁企业来说

企业在快速发展过程中，需要面对的不仅是资金方面的问题，更需要面对由于员工增加、部门扩展、组织架构变更而带来的人事管理问题。

公元2020年，新冠肺炎突袭中国及全球，无数的普通百姓深受打击，陷入困顿。 1月23日，武汉封城。此后两个多月的时间里，全国进入一级防疫状态，无数的医护人员用生命投入战斗，

如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的重要议题，很多人认为只有提高人事管理效能，降低工时成本，才更有助于企业稳步发展。