喔趣科技在线工资管理软件再升级，一键算薪更

对于一家企业而言，资金充足与高效的人才管理是确保公司稳步发展的重要因素。而人才管理中，计算薪资可谓是管理事务中最为复杂的一项工作。尤其是对于连锁企业来说，由于地段、营业面积与营业额大小、门店人数等基本条件的不同，导致具体门店的在排班时的班次也不同。而管理者在对员工进行灵活、多次排班的同时，还要考虑业务忙产生的临时加班的情况。这种复杂班次导致的结果就是薪资计算变得极为复杂。而企业在算薪中，基本上都会遇到以下几个问题：
1、连锁企业形态存在特殊性岗位设置丰富、班次混乱的情况，企业在算薪时需要找到对应的公式来进行计算，还具有诸多的限制性；
2、员工众多，分布广泛，各地域的福利政策、税收标准都有所不同，进行手动调整时既无法保证准确性，更难以核实；
3、员工流动率高，薪资调整琐碎且难以根据岗位实时匹配薪资模式，月末薪资计算时无从下手；
4、不同地区管控机制与员工工作习惯不同，涉及到薪资的方面比如考勤方式、排班方式不同，各类数据难以集中管理，分析与统计。
如果还使用手动计算薪资或者excel表格计算薪资的方式，在时效性和准确性方面都无法保证。为了能够实现快速算薪，提高工作效率，不少企业管理者都把目光移向了喔趣科技在线工资管理软件。喔趣科技在线工资管理软件，可以让企业实现快速算薪的同时为企业搭建更合适的算薪体系，助力企业稳步发展。
支持不同行业计薪规则：喔趣科技在线工资系统内置多种算薪公式，管理者只需要将数字一键带入便可即时得到算薪结果，同时内置多种算薪规则，加班、调休等设置可自行调整。
匹配全国各地社保公积金方案：对于企业中的不同地域的员工社保公积金的扣款法则，系统可根据员工所在地域自行识别，实时匹配全国各地的社保公积金方案，完全能够满足国家劳动法律以及税收规定的各种薪酬业务。
动态薪资同时支持：系统不仅内置多种算薪规则，还支持对人员绩效的动态薪资计算，兼顾佣金与绩效提奖，灵活计薪更满足各行业的计薪需求。
薪资成本快速得出：企业管理者还可通过系统将不同月份的薪资数据进行合并，用于分析薪资成本。并且还可根据需要，用多种可视化图标来呈现薪资数据，为企业搭建薪资数据体系提供数据支撑。
一键关联工资条：薪资计算结果得出以后，管理者可使用系统中的“超级工资条”功能，实时发送工资条，员工可通过微信、邮箱、短信等实时了解工资信息。
喔趣科技在线工资管理软件凭借其便捷、灵活的算薪体验，已获得多个企业的认可。随着公司规模越来越大，在管理方面的难度也会有所增加，借助一定的软件来进行企业管理，已是不可逆转的管理趋势。