喔趣科技人力资源管理系统，助力企业实现人事

如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的重要议题，很多人认为只有提高人事管理效能，降低工时成本，才更有助于企业稳步发展。

人力管理本就是一项极其复杂的工作，不仅事务繁杂，而且流程繁琐，处理起来也是极为耗费时间。而现在随着科技的快速发展，人力资源管理系统几经变革，从原有的单机式的傻瓜操作升级到如今可为企业提供一站式人力资源解决方案，多种功用集于一身，也逐渐被众多企业认可。以喔趣科技人力资源管理系统为例，可针对企业人力管理中出现的诸多问题，提供多种解决方案，助推企业实现人事有效管理。

1、企业痛点：很多企业中，员工入离职频繁，跨区域调动经常出现，员工信息零散难以统计，管理者无法及时更新员工的动态，关联到之后的薪资计算也十分麻烦，对于企业的长远发展非常不利。

系统提供：喔趣科技人力资源管理系统从员工入职开始，覆盖了员工的整个职业生命周期，员工在企业的所有信息都可在系统查询。同时，系统内置百余种员工常用花名册，员工可自助进行待入职信息录入，高效完成入职登记，节省管理者更新信息的时间。并且，系统还设有黑名单管理，企业可以根据实际情况进行设置，为企业引进后续人才提供参考。

2、企业痛点：在企业发展的每个阶段，所需要的人才类型都是不同的，但由于企业组织架构复杂，无法对人才进行定岗定编的管理。

系统提供：支持企业多套组织架构并存与调整，对每个部门的编制管理予以明确，是喔趣科技人力资源管理系统针对企业中存在的定岗不清晰情况的具体举措。在系统上，可以查询每个部门的具体编制人数与工作属性，后续招聘时就可根据编制管理进行招聘，更贴合企业实际情况。

3、企业痛点：由于管理流程复杂，传统的纸质化流程不仅麻烦，还容易出现员工档案丢失的情况，造成人力、物力方面的浪费。

系统提供：系统基于人事管理的不同业务角色，不同的业务场景，可以为员工提供雇佣、成长、移动等管理流程，员工在系统上提交相关的流程申请就可以了。除此之外，员工还在系统上自行办公，包括考勤、绩效、审批、申请、在线培训等，不再受时间、地点、职位限制，使得员工行为更主动，还可节省管理时间，提高管理效率。

当然，随着社会不断发展，对于企业在效能管理方面的执行能力要求也会更高，而使用喔趣科技人力资源管理系统，既能提高管理效能，又能有效保障企业管理效能稳步发展，总结来说，喔趣科技人力资源管理系统完全是企业发展过程中必不可少的应用工具。