2020年新冠肺炎疫情的突然到来，对于国内各大中小企业都造成了重大的打击，尽管有了相关扶持策略，但很多微小企业基于其薄弱的企业实力以及高昂的用工成本

在飞速发展的互联网时代，传统的人事管理开始向着智能化、高效化、科学化的方向发展，依托互联网而产生的公司人事管理信息软件被越来越多的大中型企业所应用。

随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心

考勤打卡的方式也在不断的升级：从起初的签到考勤，到后来的磁卡考勤，再到生物身份是被考勤机器，再到现在的智能考勤管理软件。

人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分，是实现企业战略管理目标，那么通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。就显得非常有必要了。

2020年，已经步入智能化时代了，智能办公、智能管理，智能与人们的工作生活息息相关。就连最让企业HR头疼的薪酬管理现在都能用智能化的薪酬管理软件来完成了。