如何快速算薪？喔趣科技企业薪资管理系统高效

对于一个发展快速的大中型企业来说，若能在短时间内快速计算员工薪资，那必定能提高办公效率，还能有更多时间去提升管理者的自我价值。大中型企业基于部门繁杂、员工工种多等现实情况，需要对不同部门不同种类的员工分类计算，常常需要耗费大量的时间去进行薪资的计算，薪资计算结果的准确性还难以预估。不少企业HR直呼：算薪愁枯了！

l 企业忙季排班凌乱，工时算法复杂

在生产的高峰期，企业在排班上经常会出现三班倒甚至多班倒的情况，企业启用特殊排班，原先的薪资模板都需要进行调整，计算薪资时更要调整薪资模板以符合员工综合工时情况，算法极为复杂，工作量倍增。

l 员工异动频繁，员工薪资信息庞大难处理

企业区域跨过各地，度大，员工分散在全国各地，加上新员工入职频繁，各种员工信息难以处理，处理社保公积金事宜同样繁杂，计算薪资难度更大。

l 工资构成模式不同，手动计算太过繁杂

由于员工工作性质不同，工资构成模式也不尽相同，尤其是对于销售人员占比较大的企业，工资发放规则与其他员工均有很大区别，奖金、底薪、绩效等薪资发放时间不同，纳税方式不一，逐一手动计算，心力憔悴。

针对企业在计算薪资时遇到的种种问题，喔趣科技借助先进的科学技术，为企业搭建了灵活的算薪平台，可帮助企业解决在实际算薪中的诸多难题，提高HR算薪效率。

1、设定灵活的企业薪酬体系，全面贴合企业算薪实际。

喔趣科技企业薪资管理系统可根据企业部门架构、员工属性等实际情况，进行企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，同时可对全国的社保及公积金方案进行匹配，与薪资相关联的对账数据可直接读取到薪资核算中，HR无需单独核对社保公积金明细，一键便可生成结果。

2、一键可套用多种计算公式，兼容佣金于绩效提奖。

考虑到企业在算薪方面的公式复杂、算法繁多等问题，喔趣科技薪资核算管理软件还支持多种计算规则，企业根据实际情况可灵活套用，并配有自定义设置，可自行添加相应字段。在此基础上，该软件还支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算，可即时完成员工激励的效果反馈，激发员工自主性。

3、万人薪资快速生成。

更为重要的是，不管企业组织架构如何复杂、员工职业类别有多广泛，喔趣科技薪资核算管理系统都可实现万人薪资快速生成，准确高效，协助企业提高算薪效率。

4、可视化图标多维度呈现薪资成本，为企业提供数据支撑。

薪资成本的分析也是企业构建薪资体系的基础工作，喔趣科技薪资核算管理系统在应用中特别添加了跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种应用，用于协助企业进行薪资成本分析。并且，多维度数据以可视化图标呈现，更能为企业搭建薪酬体系提供科学的数据支撑。

通过使用喔趣科技薪资核算管理系统，企业不仅能实现快速算薪，更能帮助企业搭建完整的算薪体系，让企业感受到高效算薪所带来的种种便利。在科技快速发展的今天，借用方便快速的薪资核算管理系统来帮助企业实现算薪已是大势所趋，兼具高效计薪与灵活算薪管理双重功用的，喔趣科技薪资核算管理系统不失为企业算薪的一个好选择。