对于薪酬岗位的HR来说，月底核算考勤工资是重点工作。为员工准确计算薪资并实时发放，看起来非常简单

在薪资计算的过程中，管理者需要面对大量的薪资计算，还需要面对由于企业员工岗位种类不同，支援流动性高而带来的薪资计算公式改变的情况。

在7月1日举行的 2020中国人力资源技术供应商价值大奖颁奖典礼上， 喔趣凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，获得2020中国人力资源技术供应商劳动力管理解决方案5强，凸显了我

对于公司来说，考勤管理是人力资源管理的一个重要组成部分，却很少有企业重视。不过，随着中国人口红利市场的消失

企业制定考勤制度的目的就是保证考勤公平及出勤率，但是由于打卡机的数据更新慢以及考勤信息的不完善，极易让员工与管理者出现矛盾，员工很容易对考勤的公平性产生质疑。

当前科技迅猛发展，企业的考勤方式也在不断更新。随着企业的快速发展，员工增多，区域扩大，对于考勤管理的要求也在逐步增高。