制定排班表时会遇到很多问题，相信不少管理者都深有体会，尤其在劳动力密集的服务行业。由于行业的特殊性，员工上班的班次不太固定

毫无疑问，考勤管理是劳动关系管理的日常基础工作，但正是这一最基本的工作却被很多人力资源管理者忽视。很多管理者认为

排班管理，这个看起来简单的工作，但实际操作却很难。规模小、人员相对少的企业，HR还可以通过人工排班的方法，借助Excel就可以做出合适安排。

考勤管理，看起来简单，其实并非小事，是任何一家公司都必须要做的基础工作，关系到公司的基础建设。

考勤管理在企业管理中其实占有很重要的位置，考勤管理与薪资计算息息相关，若是考勤管理不到位，容易出现工资发放错误的情况。

很多管理者最初接触排班时，觉得排班不就是把员工安排在固定的班次上么？其实并不然，排班的目的不只是员工的简单组合，而是运用科学的方法和手段，有效、低成本、高质量的完