喔趣荣获 “2020中国人力资源技术供应商劳动力管

在7月1日举行的 “2020中国人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼上，喔趣凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，获得“2020中国人力资源技术供应商劳动力管理解决方案5强，凸显了我司在人力资源技术服务领域的优势地位！喔趣已连续2年获此殊荣。

 

“中国人力资源技术供应商价值大奖”评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。

评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了经实名认证的790家甲方企业的人力资源部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。喔趣科技最终获选是对企业产品实力以及服务质量的最好证明！

在本次论坛活动中，聚集了来自星巴克、蒙牛集团、世茂集团、国药控股、同程艺龙等知名企业的人力资源管理精英，围绕数据分析、人工智能、移动自助、用户体验等话题进行了不同的主题演讲，为到场近千人的参会者带来了满满的干货分享。

 

喔趣全国解决方案总监琴嘉乐也在峰会上分享了《人力资源数字化转型的实践及新探索》的主题演讲。他表示：

• 随着企业都在趋向于数字化，HR必须成为数字化组织的领导者。这意味着HR需要在超出自己的领域去建立数字化的工作场所和用工模式。
• HR需要帮助业务管理者和员工转变为数字化的心智模式，建立数字化管理、组织，并领导这一转型。HR也可以借助数字化平台、应用、服务员工的方式来改变整个人力资源流程、系统和组织，从而改善员工体验。
• HR数字化不仅仅是开发各种应用，它还包括建立基于云端、数据分析技术的新移动平台，在这一平台上集成各个模块的应用，如：考勤、薪资福利、招聘、协作、目标管理等。

 

喔趣的劳动力解决方案分为三阶段：第一阶段能够为企业提供考勤、人事、薪资、数据分析等基础模块，实现企业人力资源的信息化；第二阶段的智能排班，能够在预测未来业务量或者客流量的基础上，为企业提供科学合理的排班方案，并灵活高效地实现人力调度。第三阶段的灵活用工服务，能够帮助企业通过采用组合化用工形式，使企业的人力足够柔性，敏捷响应并满足多种波峰用工需求。

目前，有超过12万家的企业以及500万的企业员工正在使用喔趣的产品及服务，大客户中，不乏中国银联、中国银行、万达集团、面包新语、叮咚买菜、博世、摩堤工房、光明乳业、海银财富、明喆物业等行业标杆。