2020年，已经步入智能化时代了，智能办公、智能管理，智能与人们的工作生活息息相关。就连最让企业HR头疼的薪酬管理现在都能用智能化的薪酬管理软件来完成了。

在这个数字化的浪潮中，优化企业的薪酬管理的流程变得非常重要。怎么才能优化企业的薪酬管理流程呢？要猎取更专业的薪酬管理人员吗

人才是企业致胜的法宝，想要留住人才绩效管理就是其核心，好的绩效管理不仅能够激励员工留住人才，还能提高企业在市场中的竞争力。

传统的薪酬管理模式，都是企业员工手动完成的，工作量巨大，错误有的时候很难避免，一旦出现错误直接影响到企业与员工的利益

企业管理中对于员工的如何有效激励，如何去构建激励计划呢？都是企业比较重要的一个环节，第一步就是要实施有效的激励计划

互联网时代，越来越多的企业在工作中也变得更加智能化和自动化，使用薪酬发放管理软件对企业的薪资管理是非常常见的。