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喔趣科技让绩效管理效果更加显著

2020年03月24日 标签: 绩效管理

  人才是企业致胜的法宝,想要留住人才绩效管理就是其核心,好的绩效管理不仅能够激励员工留住人才,还能提高企业在市场中的竞争力。喔趣科技的绩效管理软件兼容多种绩效管理方案,让企业全员参与到绩效评估中去,让企业的绩效管理更加公平、公正、公开。

  喔趣科技的绩效管理软件,不仅能够实现测评绩效电子化、自动完成绩效薪资河段,还能通过对数据的分析给企业提供相应的培训方案,加强绩效跟踪管理,在激励员工与提高员工能力方面取得更大的成功。喔趣科技的绩效管理软件通过对目标的层次分析,理清任务、与责任人、与完成度上的关系,监督全部绩效过程,及时发现并纠正错误。


  喔趣科技的绩效管理软件,能够联动企业的薪酬管理、培训管理等,所有的薪酬相关工作都能通过绩效管理软件来完成,所有内部数据信息都能互通共享,操作方便,且不会出现偏差。

  而且喔趣科技的绩效管理软件,不仅管理层与HR可以使用,而且普通员工能可使用。当然每个人的操作权限都是提前设定好的,普通员工只可查看自己相关内容,及时接收上级派发的工作任务,也能及时与上级保持沟通。

  喔趣科技的绩效管理软件,能够实现企业绩效管理电子化、智能化、自动化,真正实现绩效管理与企业运行密切结合,显著提高了企业对绩效管理的效率。