在经济快速发展的时代中，企业管理的核心应该是人力资源管理。很多企业虽然已经使用了普通的办公软件，但是这并不能满足企业未来发展的需要。这就需要人力资源管理系统来帮忙

随着社会的不断发展，在市场分工越来越精细化的今天，无论做好做坏都一样的大锅饭时代已经不能适应激烈的竞争环境，企业为了提高员工的工作效率与产出业绩，保持持续而良好的

随着企业发展，人才竞争越来越激烈，人作为企业生产的核心资源，是企业获取竞争优势的基础，为了帮助员工明确工作目标，促进员工绩效水平的提高，绩效考核应运而生，并逐渐成