现在大多数企业都通过职工薪酬管理系统促进企业管理系统化运作，推动企业各项关键绩效指标及重点工作任务的落实。

薪资计算往往是每个企业行政工作中的重中之重，但是其也被所有HR投票为最难搞的行政工作。企业一旦上了规模，员工成千上万哦，想要妥善管理员工的薪资计算着实是件难事。

随着科技时代的进步，自动化和智能化的办公已经是很常见的了，很多企业都在使用薪资管理系统来进行薪资管理。无论是大企业还是中小型企业，薪资管理系统都是必不可少的操作系

公司员工多职位乱，管理起来特麻烦？有了喔趣智能系统，保你一世无忧。喔趣公司根据不同公司、不同员工、工种，工时等，开发一套智能工资管理系统

在这个数字化的社会中，智能化、自动化是关键。而薪资管理是企业人事部门职能中基本职能之一。有的薪资管理系统单单只是计算员工薪资，这样一来功能单一

公司员工最重视的问题就是薪资问题，而公司对于员工薪资的发放，也是需要通过考核才能发放。所以一个公司需要有一套完整、易用、方便的薪资管理系统，把员工考勤，加班，休假