人事考勤薪资软件帮助企业搭建合理薪资体系？

建立薪酬管理体系是个大工程，它需要结合工厂的组织结构、岗位设置、岗位评价结果、工厂的薪酬支付能力等等来综合考虑。好的薪酬体系可以激发员工的斗志和潜能，提升组织的工作效率；而不好的薪酬体系则会打击员工的士气，束缚甚至是阻碍工厂的发展。但要制定完整的企业薪资系统也并不容易，尤其是对于大中型企业来说，员工多，区域分散，管理者每到月底进行薪资计算都十分苦恼，使用传统的方式来计算薪资耗费时间长，还难以提高效率，而使用喔趣科技人事考勤薪资软件就能快速算薪。

喔趣科技人事考勤薪资软件能够无缝对接考勤排班+核心人事模块，全方位覆盖薪酬计算全流程。系统将人事、排班、考勤、累计等模块打通，获取所有的必备数据作为算薪依据的源数据。针对不同企业的不同薪资结构，系统内置强大的薪资计算公式，只要企业根据需要设置好薪酬计算公式，之后每月的薪资计算就能一键完成。

更为重要的是，喔趣科技人事考勤薪资软件还支持单独管理社保公积金的缴纳方案、缴纳人员、缴纳金额，实现各门店人工成本的分摊与管理。支持创建业务数据模型，可以全面地对销售明细数据、回款明细等业务数据进行计算及管理。

喔趣科技人事考勤薪资软件既能帮助提高算薪效率，还能基于已有的薪资数据为企业建立完整的薪资体系，功用符合企业实际，颇受认可。