薪资管理系统能充分发挥数据的价值

  在这个数字化的社会中，智能化、自动化是关键。而薪资管理是企业人事部门职能中基本职能之一。有的薪资管理系统单单只是计算员工薪资，这样一来功能单一，企业在未来的发展也会缩手缩脚，不方便。而喔趣科技的薪资管理系统，除了薪资计算的功能外，还包括了人力资源管理的功能、智能招聘的功能、考勤管理等等。

  功能单一的薪资管理系统，只是单单计算员工薪资，不能与企业中其他的人力资源管理系统共享数据。而喔趣科技的薪资管理系统将企业所有员工的历史薪资基础、业绩、福利待遇等信息都保存在统一数据库中，无论何时都能迅速查询所有员工相关信息。喔趣科技的薪资管理系统将所需功能进行整合，也能为企业省时省钱。
  喔趣科技的薪资管理系统对所有员工的薪资进行跟踪，准确计算员工的奖金、惩处、税务、保险等一系列资金计算，灵活、丰富的薪资计算模式轻松应对企业多工种、多工时的薪资计算，无论计时、计件相对以前能够大大提高准确率与时效性。所有的数据存储于统一系统中也能确保各方面数据的准确性。其强大的报表统计的功能，也能快速的将数据转换为轻松、易懂的报表形式，供大家能够快速明了。

  企业在选择薪资管理系统时，不能单单只考虑眼下，而要有长远的眼光，选择喔趣科技的薪资管理系统，整合企业所有的数据资源，充分发挥企业数据的真正价值。