所谓人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，

在经济不断发展的今天，企业的发展也是十分迅速，企业员工数量不断增加，职能关系变得复杂导致了公司内部管理工作量增加。这个时候喔趣人事系统软件便派上了用场，能够帮助企

人力资源可以说是一个单位不可缺少的,无论是大企业还是小公司,都是必不可少的。在竞争日益激烈的市场上,企业之间的“决斗”已经超出产品本身,更多的停留在管理和人才上,所以人事

传统的人力资源管理模式在处理员工的考勤信息、计算工资、监测员工动态上往往耗费大量的时间与精力，而且效果低下不说，也容易出错。而使用人力资源管理系统，系统可以实现自

人力资源管理系统，是应现代科学技术大发展，人们对人力资源管理有越来越高的要求而生的。人力资源管理已不再是简单的人和事的管理，人有着越来越高的物质和精神需求，人事事

都2019年了，您所在的公司，是否还在用传统的指纹识别、打卡机等考勤管理统计员工出勤，HR是否还在天天加班梳理考勤数据，是否还在用纸质文档记录员工档案信息，是否还在手动核