saas人力精算系统：帮助企业实现智能化考勤管理

都2019年了，您所在的公司，是否还在用传统的指纹识别、打卡机等考勤管理统计员工出勤，HR是否还在天天加班梳理考勤数据，是否还在用纸质文档记录员工档案信息，是否还在手动核对整理工资条。如果还在用这些传统的模式工作，那我智能说，您所在企业人事已经OUT了，不但效率低下，而且工作强度大，企业也将落户于同行竞争公司。
 
并不是小编危言耸听，随着科技的创新，社会的进步，企业越来越朝向科技化发展，企业应该跟紧时代的脚步，用信息科学技术来帮助企业成长。例如在上述问题中，选择一款适用的人力资源管理软件统计信息，让企业借助新技术加速创造更高价值的业务成果。

 

saas人力精算系统就是一个不错的选择，而小编之所以推荐它，因为它又一下几点优势：
 
1、多元化考勤机制，满足各行业负责考勤规则与机制：saas人力精算系统系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，为企业提供便利的同时，更方便了考勤管理。

2、考勤数据更灵活。系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，员工只需在APP上点击外勤打卡，系统就会自动生成具体位置，保证真实性，而且后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力。

3、无缝对接排班体系：自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。

4、弹性工时员工精准工时统计：系统实时对接薪资算法，自定义出勤工时累计规则，通过时间银行进行完整管理，多种数据采集方式实时运算，智能计薪，提升算薪准确度。
 
可以说，saas人力精算系统帮助企业实现智能化考勤管理，一站式解决了企业考勤管理中常常面临的各种难题，大大提高了人力资源管理效率，为企业发展打下了坚实基础。