减掉事务，减掉繁琐，提升人力资源管理水平

  所谓人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。其实说来这也是一项比较繁杂的工作，因为都是些比较容易处理，但是琐碎的事情。从员工的招聘、入职申请、薪资待遇、请假调休、考勤管理、社保福利、升职离职等等，每一项都需要花费不少精力，这些繁杂的工作大大减低了人力管理工作效率，把大把的时间花费在了重复性工作上，让人力资源管理水平下降不少。
  要想减掉事务、减掉繁琐，使用人力资源管理系统是必不可少的。人力资源管理系统能实现人才招聘、员工信息记录、薪酬与工资单、出勤和资源使用、排版和宿舍管理、人才培训与绩效管理、假期及福利计划管理等功能。满足现代化企业对人力资源管理的及时使用需求，有效提高人力资源管理效率。像喔趣科技，科学的人力资源管理系统，它旨在用科技提升用工效能，从而改善企业财务报表。从考勤管理、智能排班、薪资计算、数据罗盘、人事管理、灵活用工六大模块，提高企业的人力资源管理效率，不管是事务性的工作还是统计性、分析性的工作，都可以在系统上完成，全面提升企业的人力资源管理水平。

  有数据显示，人力成本降低10%+，企业组织效能提升40%+。所以，加强人力资源管理水平，提高管理效率，从而降低人力成本，是企业提升组织效能的关键。科学的人力资源管理系统可以帮助企业减掉事务，减掉繁琐，是提升人力资源管理水平的重要因素。