充分发挥人力资源管理系统的作用，实现电子化

  人力资源管理系统，是应现代科学技术大发展，人们对人力资源管理有越来越高的要求而生的。人力资源管理已不再是简单的人和事的管理，人有着越来越高的物质和精神需求，人事事务也要越来越简单快捷。随着人力资源管理系统功能越来越细化，渐渐地，越来越多企业开始使用人力资源管理系统，实现企业的电子化管理。
  人力资源管理系统是能够实现电子化人力资源招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、在线假期及员工自助管理等功能，能让企业更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源部门的工作效率。像喔趣科技人力资源管理系统，线上管理人力资源，实现事务的电子化管理，用科技提升用工效能，从而改善企业财务报表。同时，人力资源管理系统可提供多级组织结构图，清晰各级管理者及员工的各类信息，控制员工规模，最大化使用人力资源及员工产出能力，简化中间不必要的管理层，节省人力管理开支。通过系统集中控制人员数量和人工成本，并打通HR与财务，监督人工成本的支出情况。

  一个合格的人力资源管理系统具备很多功能，像人才招聘、员工信息记录、薪酬与工资单、出勤和资源使用、排班和宿舍管理、人才培训与绩效管理、假期及福利计划管理等都是基本的必备功能。它在企业人力资源管理电子化改革的道路上提供了很大的助力，企业既然使用了人力资源管理系统，就应该充分发挥它的作用，科学使用它的功能，促进企业的人力资源管理改革和创新，节约人工成本，提高企业效益。