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人事管理的新兴方式——智能人事管理系统

我们对企业管理的理解仅限于三个方面:公司、客户和员工。许多商业管理的专业规则对我们外行来说是很难看到的。人事管理是企业管理的核心内容。管理者的价值主要体现在人员管

51562年07月14日

作为HR要如何高效进行人事管理

人事管理工作主要包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系,作为HR,五大板块的工作都要涉及,要全面熟悉人事管理整个工作流程。基础的人事管理工作都是一些事务性的工作,不需要

51562年06月02日

用数据说话,科学进行人事管理决策

俗话讲“用事实说话”,数据代表的就是事实,数据反映的就是当当时的真实状态,对数据加以分析,能够让数据反映出存在的问题和改变的方向。

51562年06月01日

用人力资源管理系统,解决管理难题

得人才者得天下。时至今日,一个企业的核心竞争力已经从以往的资金、技术等资源的竞争转换为人才的竞争,人才在竞争中的作用变得越来越重要,挖掘人才、留住人才成为企业赢得

51562年05月30日

一款好的人力资源管理软件,让外勤考核不再难

相比较以前的考勤管理,现在的要复杂的多,为什么这样说呢?例如单外勤管理这一项,就比过去麻烦很多。交通的四通发达改变了过去外勤也是在同一城市的情况,员工可能需要辗转

51562年05月29日

选择人力资源管理系统需要注意哪些方面

广州某公司HR胡小姐接到企业老板的指令,要为公司选择一款人力资源管理系统软件,胡小姐为此头疼不已,市场上的人力资源管理系统太多了,让人眼花缭乱,不知道到底哪个是适合自

51562年05月28日
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