相比较以前的考勤管理，现在的要复杂的多，为什么这样说呢？例如单外勤管理这一项，就比过去麻烦很多。交通的四通发达改变了过去外勤也是在同一城市的情况，员工可能需要辗转到全国各地，而企业工作岗位的增多，让现今的外勤人员人数增多。因此如果还在用传统的签到打卡等考勤管理方式，无疑是不能适用于当前需求的。
当自己不能解决问题的时候，就要寻找利用合适的工具和方法来提升效率。因此很多企业开始纷纷寻求选择一款好的人力资源管理软件来管理企业的考勤问题，但是面对市场上琳琅满目的产品，选择哪一个比较合适呢？
作为人力精算的创新实践者，喔趣科技一直致力于通过技术、产品创新推动中国企业人力资源管理迈向信息化和智能化管理。为了兼顾员工满意度与企业利润的增长，所研发出的saas人力精算系统，一经推出备受好评，成为解决外勤考核的利器。
1、系统定位：saas人力精算系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，员工只需在APP上点击外勤打卡，系统就会自动生成具体位置，保证真实性，而且后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力。
2、工作轨迹汇总：随着企业的发展，业务员越来越多，还在使用人工汇总，那就太麻烦了。而通过使用saas人力精算系统，可以将员工内勤和外勤数据打通，所有人的工作状态内容一目了然，同时可以自动生成考勤报表，无需人工统计。
3、手机端审批：saas人力精算系统可以帮助企业实现多工种、跨班次、跨地区的考勤数据采集与汇总，同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等，可实现手机端审批，而且设置消息实时提醒，让外勤人员的管理更方便快捷。
传统的考勤方式已经无法满足外勤人员的考核要求，而saas人力精算系统出现弥补了这一不足之处，让企业能更真实的掌握外勤人员的真实工作情况。而且使用更加精细化的考核管理，能让外勤人员更好的要求自己，更好的完成工作人物，整体提高企业效益。
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