ehr人力资源管理软件能大大提高企业的人力资源管理水平，但是还有企业认为ehr人力资源管理软件和hr软件没什么区别，不值得浪费钱去采购。

现在越来越多的企业在关注人力资源管理软件系统，并且很多企业已经付诸了行动，上线人力资源管理软件系统，但事实上并非所有企业都能成功实施人力资源管理软件系统

人力资源是由管理大师彼得・德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》中首次提出的概念。虽然人力资源管理的历史虽然不长，但在其发展的各个阶段，都呈现出了不同的特点。

智能人事系统软件是一款先进的办公软件，很多公司企业由于员工数量多、职能关系复杂，导致内部人事管理的工作量往往非常大，它还能够进行考核项目和考核等级的设置

制造业一直是我国最主要的行业，制造业是典型的密集型企业，企业的规模越大，其员工的数量越多，企业中人事管理部门面对成千上万的员工

人力资源管理系统并非金融、地产、互联网那些企业才能用，员工数量多、人力资源管理问题多的制造业其实是极需要人力资源管理系统的助力。