对于任何一个上班族来说，考勤打卡都是开始一天工作最不可缺少的方式，早上打卡意味着一天的工作要开始了，管理者依据考勤打卡的数据来进行考勤管理，为结算工资制定人才发展

考勤流程无法自动对接、异地打卡数据不能实时查询、员工无从得知考勤情况、这些都是日常考勤管理工作的痛点，也是日常考勤工作的难点。每到月末，管理者在面对混杂的考勤数据

排班这件事看起来虽小，但也直接跟员工的满意度和公司的业绩挂钩，一不小心就难以将员工与企业的利益平衡被打破，完全不是想象中难么轻易解决。如果排班合理，排好了则皆大欢

现在，虽然大多数管理者都在用excel排班，但是excel确实也没有提供太多的帮助，虽然对比纸质的排班方式有了改变，但其实也难以合乎现实需要，真正做到灵活排班。排班要考虑的因素

现在越来越多的企业开始使用hr人力资源管理软件，大家开始明白hr人力资源管理软件为企业带来的价值。以下就是我总结出来几点价值：

企业内部全面的hr部管理也是十分重要的，hr部不仅是公司资源，还是一种社会资源。越来越多的企业已将人作为一种重要的资源来看待，资金和技术则是其次。