排班这件小事，看起来确实非常简单，把员工安排在合适的时间不就可以了？事实绝非想象中这么简单，这种简单的排班思路早已不适应现今规模大、员工数量多的企业，管理者也总是

随着企业的发展速度加快，规模的逐渐壮大，不少管理者感叹管理真的变得愈加困难，想要从根本上解决管理方面的多个问题，必须先从排班问题入手。排班牵涉到员工的利益，更关于

传统的排班方式多是依靠excel表，中间掺杂了很多的人工管理与沟通，试图在人员与工时方面可以达到一个平衡，尽可能以公平公正的原则来为每个人制定合适的排班表。因此，面对排

管理者在制定排班表之前，必须要明确，为什么要制定排班表？是管理纪律，提高客户服务满意度，还是需要抓绩效，要通过所有员工在岗，来保证完成任务的应有时间。若是企业想抓

互联网的日新月异，让无纸化办公成了很多企业的标配，无纸化办公带来的优势已超乎我们的想象，工作中可通过线上提交办公流程和审批文件，不仅能节省大量文件印发、转送、通知

一直以来，考勤打卡方式都为很多人所诟病，从打卡方式的变化可以看出如今的时代发展已然不同，科技的融入让打卡也更为便捷。从打卡钟考勤到刷卡考勤再到指纹考勤，考勤方式在