在这个数字化、信息化的社会，一旦企业的办公软件出现问题，不仅会耽误管理进度，还会出现人力资源浪费的情况，给企业带来难以估量的损失。

人力管理并非传统意义上的对员工进行简单的入离职管理，更多时候企业都希望通过一套科学有效的人力资源管理方法去建立健全的企业人员培养机制

考勤是很多大中型企业在管理中的遇到的主要难题之一。虽然考勤打卡方式几经变革，，从传统的纸质签到到如今的指纹识别打卡

随着社会经济的高速发展，降低人力成本成为企业提高竞争力的一大重要手段，因此人力资源管理也越来越被企业重视。

对于企业而言，人员成本的高低是让企业能否长效运营的关键，合理的控制人力成本，既可以增加企业效益，又能实现人力资源的最大化

大型连锁企业的考勤工作，是企业管理中的重中之重。大型连锁企业的分支机构众多，人员又分散，统一管理比较困难