对于管理者来说，排班是一项看似简单，实则不易的重要管理工作。排班需要在确保符合国家各项法律法规的前提下，要考虑到企业及员工的利益

不断进步的科学技术帮助我们解决了很多难题，大大方便了我们的生活和工作。以人力资源管理工作中最为复杂的排班工作为例

排班是一项极为考验管理者能力的工作，管理者不仅需要有丰富的从业经验，还需要有过硬的心理素质，在面对员工临时请假

近几年互联网的不断发展，让人们的工作和生活都发生了巨大的变化，一切也在朝着更快的方向发展。

考勤、排班、绩效考核、薪资发放等等，都是HR每个月要做的事情，而排班因为繁琐的工作量让HR心力交瘁。

人力资源管理工作内容繁多，大中型企业的管理者工作尤其忙碌，特别是在排班问题上，常常让管理者感到崩溃。