伴随着大数据技术的不断发展，无论是生活还是工作，都发生了很大的变化。尤其是最近几年互联网的大火，各种软件系统的推出

由于人工排班应对特殊变化不够灵活，一旦出现员工临时请假的情况，管理者很难再对排班表做出调整，即便做出调整，不仅调整空间也十分有限

由于工作人员较多以及排班需要考虑的各种因素，导致排班成为琐碎繁重的工作，不仅费力耗时，还随时可能需要修改已经做好的排班表。

在当今社会环境下，当企业不得不面对宏观经济形势和政策法规的调整，不得不面对人口形势和人力资源领域的双重变化时，企业劳动力管理未来的发展方向在哪里？

提高劳动力管理效率，降低人力资源成本，已成为企业管理的当务之急。尤其是受特殊环境因素影响，企业为了平稳度过危机

随着经济以及科技的发展，不少办公软件也同时被推向市场，而不少企业已经通过这些软件实现了多种方式的考勤管理