不管是对于正在成长中的小型企业还是大中型企业来说，员工排班都是一项非常复杂繁琐的工作，尤其是那些人数众多、员工结构复杂、需要24小时连续工作的大型制造企业。

排班是一项看似简单，实则复杂的管理工作，也是人力资源管理中一项极其重要的工作。合理科学的排班表不仅需要符合国家各项法律法规，而且还要考虑企业及员工的利益

排班管理与考勤管理一样，是让管理者比较头疼的工作。如果说考勤管理工作是琐碎，那么排班管理工作就是复杂。

随着企业规模的不断扩大，劳动力成本的提高，人力资源管理被企业重视起来。提高劳动力管理效率，降低人力资源成本

企业在生产高峰期，通常需要安排多个班次以满足生产需要，这就为管理者制定排班表增加了工作难度。

排班是一个让管理者困扰已久的问题，看似简单，但处理起来也相当的复杂。排班并不是一件一蹴而就的事情，它需要管理者综合考虑门店运营情况