信息不及时，管理不到位促使考勤管理难上加难；地理位置、气候等等变化因素多，人工排班很容易导致造成人力浪费且引发员工不满

排班管理作为人力资源管理中的一项重要工作，虽然没有庞大的数据需要处理，但工作人员较多以及排班需要考虑的各种因素

随着数字化时代的来临，大数据技术广泛应用除了为人们的生活带来了诸多便利外之外也改变了办公方式

排班与考勤管理一样，都是一项看起来十分简单的工作。但事实上，排班经理在制定排班表的时候，除了要考虑到营业情况

排班的繁琐与复杂，相信不少管理者都深有体会，尤其是在劳动力密集的服务行业，由于行业的特殊性，员工上班的班次不固定

为企业制定出合理科学的排班表并不是一件容易的事情。特别是大型连锁企业，考勤班制多，上班时间五花八门，员工打卡时间就更错综复杂