考勤管理对于企业长远发展具有深远意义，它不仅是企业优化人力资源配置、激励员工工作热情和吸引、留存优秀人才的有效手段

”每次排班都要用Excel花上半天的时间排班，太耗时了….”“调班换班太麻烦，每次都要人工申请，事后还要补做记录”，以上排班中的种种问题

在“电动化、互联化、共享化、智能化”新四化推动下，各行各业都开始打开了新的格局。传统行业开始抓住机遇，都纷纷开始迈入转型期。

不管是小型企业还是大中型企业，排班都是HR不可避免的工作，尤其对于大型企业，由于排班直接涉及到企业的实际营业情况与后续的利润收益

考勤、排班是很多企业管理者每个月都要做的事情，但是由于排班工作的繁琐，即便是身经百战的管理者，对于排班这项工作也极为崩溃

不管是小型企业还是大中型企业，排班是很多管理者都需要完成的工作。由于排班直接涉及到企业的实际营业情况与后续的利润收益