人员定位排班系统助力企业实现用工效能提升

考勤、排班、绩效考核、薪资发放等等，都是HR每个月要做的事情，而排班因为繁琐的工作量让HR心力交瘁。即便是资深HR，对着排班表也是很头疼。尤其是大中型企业，规模大，员工多，班次也相当复杂，如果管理者使用传统的方式来进行排班，很有可能会成为“压死HR”的最后一根稻草。排班管理并非想象中那般容易，需要管理者有眼观八方的能力，更需要有紧急调配员工的耐性。而为了提升排班效率，解决排班问题，大多企业都选择通过喔趣科技人员定位排班系统来解决排班问题。

喔趣科技人员定位排班系统让管理者可以根据具体的组织架构分配管理权限，完成门店人员的排班工作。同时，针对员工临时缺勤等异常情况，店长也可以即时在手机端或电脑端完成班次的更改，实现员工班次情况与人员考勤管理的同步，减少店长人工修改排班表历史数据无从查起的繁琐流程。同时，喔趣的智能排班还可以根据门店的实际客流量情况，进行排班预警规则设置，避免泡沫工时的浪费。

并且，该系统内置多维度人力资源分析模型、多样化数据分析报告以及前沿的大数据分析计算均可助力企业全面发展，支撑企业从战略制定到高效执行、反馈的全程，企业业务增长也有据可循。

喔趣科技人员定位排班系统一体化的排班设置可减轻管理者的排班压力，让管理者可以提升排班效率，释放管理核心效能，实现自身价值。