人力资本管理现在进入精算时代，管理难度越来越大，也越来越复杂。

正如现实可见，中国各行业正在被赋予更强的智能化能力，这将使更多行业从智能化浪潮中受益，也让更多行业见证到了智能的力量。

随着我国人口红利的漫漫消失，人力成本在某种程度上普遍有所增加，企业经营难度加大，尤其服务型、劳动密集型行业。

对于大多数企业来说，工时即成本，成本的提高只会减少企业的收益，因此企业必须要让管理精细化来降低和优化人力成本，提高管理效率。

就大多数的小规模零售门店、专柜而言，每天员工的工作时间与工作班次大多数情况下都是固定的，而且排班表的呈现方式都是一个萝卜一个坑。

人力资源管理，主要是指企业对于员工的时间管理，从人力需求的预判与计划到结果的一整个流程的管理与掌控。