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关于薪资计算、工资条的发放,一直都是一个比较有争议的话题。如果小型企业,或许还能应付,但若是大型企业,薪资计算规则繁多,各类工种不同规则不同,都会让薪资计算成为难题。
51415年09月10日在科技飞速发展的今天,企业发展的速度远远超多很多人的想象。大多企业,员工数量庞大且流动性极强,排班情况复杂,人力工作繁多且应接不暇,特别是薪酬计算的部位极易让人崩溃。
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