一个政策的小小改变，不仅需要管理者对新政策有足够的认识，对算薪方式有一定的实操经验，还需要管理者对各类工种各类区域的薪资结构能准确的把握，工程之浩大难以想象。

当下，数字化时代的发展趋势将信息领域的数字技术向人类生活全面推进，各种创新的技术与产品为企业的发展提供了无限的可能

作为一名企业管理者，劳动力的管理是比较头疼的事情，下面我们将根据几个不同的行业进行分析。

互联网时代也被称为创业时代，越来越多的人在就业和创业之间选择了创业，大部分创业者在呕心沥血后，却以失败而告终。

企业在发展过程中会面临着各种各样的竞争与挑战，这对企业的核心竞争力一种极大的考验。人事管理作为企业的核心组成部分，是企业的基础。

你还在使用传统的考勤表来进行人事考勤管理吗？都9102年的AI智能化时代了，还不解放你的双手，开拓的大脑去干更多更有价值