在当下社会，智能应用已经成为生活中一个不可抹杀的存在，智能机器的运用确实为我们生活提供了极大便利，在某种程度上让我们的生活水平有了极大的提高，很多从未尝试过的事情在智能化的时代，一切都变为现实。

当今时代，劳动成本日益增加，尤其是人力密集的企业，用人需求大，人力流动性强，如何更好的进行排班，如何更好地降低成本，成为对这一企业的考验。

这样做的好处是培养了用户使用习惯，也积攒起了产品人气。因此，人事管理软件应该是一个逐步推出的过程，让人们逐步接受，而不是一揽子打包。

在人力成本持续攀升、劳动力数量逐渐下降的今天，如何能够通过有效地激励和保留优秀人员，提高员工效能是所有企业亟待解决的问题。

人力资源最大的难点就是横跨了HR、业务和管理三个模块，所以产品既需要HR部门认可，还需要业务部门和企业内部的IT部门认可，也需要实现帮助管理这个职能。

​人力资源最大的难点就是横跨了HR、业务和管理三个模块，所以产品既需要HR部门认可，还需要业务部门和企业内部的IT部门认可，也需要实现帮助管理这个职能。