随着企业的竞争压力逐渐变大，企业对于各个部门的要求也就越来越高，职能的划分也就越来越精细，因此许多企业都引进了能够更好的帮助企业运营的人力资源管理软件

近几年，智能排班管理系统被广泛关注，国内外也有不少企业专门使用了智能排班管理系统。排班其实是很复杂的过程。从业务量的预测，人员的调配，到班次的调整，班表的输出，最后再到报表回顾，整个过程应该是闭环的。

随着企业规模的扩大，劳动力成本的不断上涨，企业的压力也随之而来，企业人力资源管理也就越来越受到重视。提高劳动力管理效率，降低人力资源成本，已成为企业管理的当务之急

目前，不少企业人事管理还存在诸多问题，这些问题的存在阻碍了企业的发展。解决的这些问题的根本在于，通过对企业人事管理的开发与管理中，引入新的管理理念

互联网的影响力在各行各业推进的变革中可见端倪，互联网浪潮似乎将各行业都卷尽，只有跟得上互联网的脚步，企业的变革才能逐步推进。

当996成为各大行业的普遍情况，当程序猿哭晕在厕所，终于觉得这个时代完全就是在加班和夜以继日奋战中度过了。