如他将知晓每家门店每小时的营业额，每个时间段的客流量。这将直接关系到企业将安排多少位营业员、收银、清洁等，优化劳动力需求。

如果没有考勤数据作为依据，人事就无法记录每个员工的考勤信息，也就不能进行合理地安排，从而帮助企业产生更大效率。

业的数字化转型在随着新技术时代的要求，开始成为企业的核心战略，人力资源管理作为企业管理的重要组成部分。

喔趣科技搭建以“大数据、智能”为核心的劳动力管理系统，实时高效联结包括管理者与员工两类用户，提升企业管理效率。

喔趣科技劳动力管理系统通过智能化精细化的排班、对企业工时进行合理化管控，避免出现工时混乱、工时分配不均的问题，同时还可为企业节约用工成本、提高用工效率、规避用工风险。

喔趣科技劳动力管理系统，以服务客户为中心，从企业管理的多方面入手帮助管理者进行管理，让管理者面对时代带来的挑战时可以轻松迎战，助力业务提升，构建劳动力的竞争优势。