人力资源管理系统诞生于20世纪60年代后期。那时，计算机技术已经进入实际应用阶段。与此同时，大型企业采用人工计算和分配新资本，耗费，并且需要费力非常容易出错，为了解决这个矛盾，能赢得未来

作为一名HR，日常工作大致分为五大板块，招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系。没有做过HR的人，可能对HR的印象最多的就是招聘，面试。其实招聘、面试只是HR工作中的一小部分

喔趣科技考勤系统是专为企业打造的智能考勤机，上下班考勤信息由管理者实时掌控。

人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会或国家做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

考勤问题，是管理者在各大企业中难以避免的问题。考勤作为涉及到员工贴身利益的问题，在诸多管理事务中的重要性已人人知晓。

迟到、早退、未打卡、代打卡如何处理，这些问题都是管理者在考勤工作中必须面对的问题，如何让员工在行为前预料结果