时代的步伐推动着社会变革，如今的二十一世纪是经济全球化和信息全球化的时代，是被知识和技术主宰的时代。

考勤管理，是企业劳动纪律管理的最基本工作，也是绩效管理工作的一部分，它的对象是公司全体员工。它通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。

你是否真正了解员工的工作能力，发现过他们的长处与短处，正确认识他们真的是否能够胜任现在的工作，是不是真的适合现在的工作岗位，又或者说他们对工作技能的熟练度如何

随着全球经济的国际化，中国越来越多的企业实现了跨区域。从企业跨区域发展的过程也可以看出企业在发展扩张中随着企业规模及实力不断增长的过程，管理的难度不断加大。

在实际的市场运营中，各行各业，各个门店由于区域和时效的不同，人流量和销售额也有很大的不同，所需员工量也在不停变化。在销售季节上，有淡季和旺季之分

考勤与排班是企业人事管理的日常工作，有排班再考勤，最后通过考勤结算薪资，环环相扣。其实考勤与排班应该联合起来，这样在核算的时候才更加方便，不容易出错。