如今，我们随时随地都能感受到智能科技给生活上带来的巨大变化，工作上亦是如此。

对于从业多年的管理者来说，人力管理工作内容已经轻车熟路，考勤管理、薪资计算、排班、制定公司薪酬计算多个工作内容已铭记于心。

大多数的连锁企业与制造业，在对公司的运营水平有个评判之时，除了依照门店经理的运营管理水平，很重要的一点就是能否做好人员管理

企业HR的存在都十分具有价值，因为在一定程度上，掌握着企业的核心发展，更掌握着员工的利益！

就目前而言，零售连锁行业形式特点大致可以分为，大型连锁超市，专卖店，连锁专业点等。在零售连锁化企业中也存在着或多或少的问题，而喔趣科技也助力于解决这些问题，优化人力资源管理。

对于门店管理来说，店长除了管理门店日常琐事，还要负责每周排班，不过人为排班容易产生疏漏，比如员工超时严重、班次不合理，不仅浪费了人力成本，还影响了门店收益。