作为HR，尤其是薪酬模块HR ,对于薪资计算是有爱有恨。爱的是，薪资计算作为自己管理专业，对于提高个人管理能力，帮助成长还是有一定作用的。

人力管理工作模块固定，但内容却复杂繁多，大到为企业制定整个公司的发展战略，小到一个临时工的招聘，都属于人力管理工作。

在未来，喔趣科技也会携手更多的餐饮企业，共同打造千万级商业链创新，助力餐饮业实现高效门店管理，用数据驱动管理，让高效重新定义餐饮人力新貌。

对于零售连锁企业而言，信息技术的欠缺加上粗放式的经营管理模式，成为连锁门店管理艰难的主要原因之一。以科技驱动零售连锁行业的喔趣科技，提供劳动力综合管理平台，恰好可以帮助莱绅通灵珠宝，实现线下门店的人力资源精细化管理。

随着人类社会的不断进步,人力要素在社会生产中的重要性越来越突出，这就使得对人力要素进行独立的管理演变为一门社会科学，这就是人力资源管理。市场经济竞争的加剧

对于分店较多，员工庞大的企业来说，员工入职、辞职、调薪、调岗、社保等个人信息的录入工程较大，传统方式麻烦费时费力，不能保证信息的及时性；