人事信息管理系统是一款在行业领域的标杆，以强大专业信息统计分析功能。让企业的管理人员更加清晰的了解人事，考勤，薪酬，合同等具体情况。为人资源信息管理和决策都提供了很好的依据。

改革开放30多年以来，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就。中国的制造业凭借其丰富且廉价的劳动力、充足的原材料以及各级政府对其的优惠政策，为经济发展提供了巨大的推力。在我国的制造业中，大多数企业是中小型企业

人事管理系统，简单说是指汇集先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业使用的人力资源管理解决方案。

企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件

员工管理对劳动密集型企业来说一直都是一个管理难题，其主要难点来自于庞大的员工数据和复杂多变的排班安排。现在企业升级和人工成本的提升令劳动密集型企业对企业管理升级有了迫切的追求。

人力资源管理系统主要来说是运用IT技术，对人力资源管理的数据进行全方位的收集，并有针对性的做出智能分析，全方面为人力资源管理服务的一种管理工具。那它到底能给企业带来什么好处，具有什么优势呢？